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一、近年來我市在高技能人才培養(yǎng)支持方面出臺了哪些政策措施？
答：根據(jù)中共珠海市委、珠海市人民政府印發(fā)《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（試行）》的通知（珠字〔2018〕6 號）精神，經(jīng)市人民政府同意，珠海市人力資源和社會保障局于2019年10月印發(fā)《關于進一步加強高技能人才隊伍建設的實施意見》的通知（珠人社〔2019〕167號），實施高技能人才培養(yǎng)支持計劃，出臺一系列配套政策文件。每年開展“珠海工匠”評選，對入選者給予每人最高60萬元工作津貼。建立企業(yè)首席技師制度，每年在全市企業(yè)開展“珠海首席技師”評選，對入選者所在企業(yè)給予30萬元獎勵。加大高技能人才公共實訓基地資金支持力度；對市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地，一次性給予最高100萬元建設經(jīng)費資助；對技能大師工作室和技師工作站，分別給予最高50萬元、30萬元資助。支持開展市級職業(yè)技能競賽活動，對競賽獲獎選手給予 最高3萬元獎金，并給予承辦單位經(jīng)費支持。鼓勵優(yōu)秀技能人才參加省級以上職業(yè)技能大賽，對在國際、國家、省競賽中獲獎的珠海市選手及其教練團隊，給予最高100萬元獎勵；對省賽、國賽承辦單位、世界技能大賽集訓基地等，給予經(jīng)費支持。
計劃到2022年，全市技能人才總量達到44萬人，其中高技能人才總量達到15.9萬人，占技能人才總量的36% 以上；全市技能人才實訓8萬人次以上；建設5個以上市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地、10個以上市級技能大師工作室、10個以上市級技師工作站；培育珠海特級工匠20名左右、珠海工匠500名左右、珠海首席技師50名左右、珠海鄉(xiāng)村工匠100名左右。
二、符合什么條件可以申請認定為市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地？有哪些資助政策？
答：根據(jù)《珠海市市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地認定辦法》（珠人社〔2018〕195號），符合以下條件的，可申請認定市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地：
（一）本市企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)（技工）院校、職業(yè)培訓 機構、在珠高校，具有獨立法人資格或民辦非企業(yè)單位登記資質；
（二）提供實訓項目不少于2個；提供培養(yǎng)項目不少于5個, 其中技術技能類項目不少于2個（被認定前近兩年內單一技術技 能類項目已培養(yǎng)高級工以上達500人的，培養(yǎng)項目不少于3個）；
（三）設備設施、場地（屬于租賃的場地，認定之日起使用 期限不少于5年）以及師資力量和管理人員能滿足實訓（培養(yǎng)） 項目需要；
（四）有明確的組織機構和管理制度，實訓（培養(yǎng)）項目有 具體的教學大綱等教學文件；
（五）取得辦學許可證（企業(yè)除外）；
（六）場地符合申請單位安全規(guī)范要求。
已被認定為國家級或省級高技能人才培訓基地的，可直接申 請認定為市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地。
被認定為市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地的，按以下標準給予建設經(jīng)費資助：
（一）符合以下條件的，給予100萬元建設經(jīng)費資助：
1.實訓和培養(yǎng)項目分別在4個和5個（符合第二款條件的除外，下同）以上，技術技能類培養(yǎng)項目3個以上；
2.認定前近兩年內培養(yǎng)項目已培養(yǎng)高級工以上或同等技能水 平的技能人才達到500人以上；或在認定后一年內培養(yǎng)高級工以 上或同等技能水平的技能人才達到250人以上；
3.實訓（培養(yǎng)）場地、理論課室面積分別不少于1000平方米、 500平方米；
4.實訓（培養(yǎng)）設備原值不少于600萬元；
5.專（兼）職教師不少于20人，其中高級技師或同等水平的 師資不少于30%。
（二）符合以下條件的，給予60萬元建設經(jīng)費資助：
1.實訓和培養(yǎng)項目分別在3個和5個以上，技術技能類培養(yǎng) 項目3個以上；
2.認定前近兩年內培養(yǎng)項目已培養(yǎng)高級工以上或同等技能水 平的技能人才達到400人以上；或在認定后一年內培養(yǎng)高級工以 上或同等技能水平的技能人才達到200人以上；
3.實訓（培養(yǎng)）場地、理論課室面積分別不少于700平方米、350平方米；
4.實訓（培養(yǎng)）設備原值不少于400萬元；
5.專（兼）職教師不少于15人，其中技師以上或同等水平的師資不少于30%。
（三）符合以下條件的，給予30萬元建設經(jīng)費資助：
1.實訓和培養(yǎng)項目分別在2個和5個以上，技術技能類培養(yǎng)項目2個以上；
2.認定前近兩年內培養(yǎng)項目已培養(yǎng)高級工以上或同等技能水平的技能人才達到300人以上；或在認定后一年內培養(yǎng)高級工以上或同等技能水平的技能人才達到150人以上；
3.實訓（培養(yǎng)）場地、理論課室面積分別不少于500平方米、250平方米；
4.實訓（培養(yǎng)）設備原值不少于250萬元；
5.專（兼）職教師不少于10人，其中高級工以上或同等水平的師資不少于30%。
此外，被認定的市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地，每年5月底前還可向市經(jīng)辦機構申請當年項目資金支持。每個基地每年申請項目資金總額最高100萬元。項目資金采取競爭性分配方式，分配要素包括實訓（培養(yǎng)）人數(shù)及在珠就業(yè)人數(shù)、新增實訓（培養(yǎng)）項目、新增設備投入等。
三、符合什么條件可以獲評珠海工匠、珠海特級工匠？可享受哪些待遇？
答：根據(jù)《關于印發(fā)珠海工匠培育計劃實施辦法的通知》（珠人社〔2018〕283號），珠海工匠、珠海特級工匠應具備以下基本條件：
法定勞動年齡內，在本單位從事技術技能工作滿1年以上和參加社會保險；
具有高級工以上國家職業(yè)資格或用人單位認可的同等技能水平；
年工資總收入10萬元以上；
近5年內取得以下成績之一的：
1.獲國際級、國家級、省級職業(yè)技能競賽名次；
2.獲珠海市技術能手、企業(yè)首席技師；
3.在本職業(yè)（工種）中，具備某種絕招絕技，并在發(fā)掘整理和傳授技術技能方面作出突出貢獻的；
4.在同行業(yè)中，具有領先的技術技能水平，并在某項生產(chǎn)工作領域創(chuàng)新業(yè)績突出，總結出獨特的操作工藝和操作方法，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的；
5.具有出色的傳承技藝，在挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝中做出重要貢獻的。
珠海特級工匠除滿足上述基本條件外，還應具備以下條件：
具有技師以上國家職業(yè)資格或用人單位認可的同等技能水平；
具有絕技絕活，體現(xiàn)引領作用，技術技能達到同行業(yè)、同領域領先水平；
在本單位從事技術技能工作滿3年以上和參加社會保險滿3年以上；年工資總收入20萬元以上。
獲評珠海工匠、珠海特級工匠后分別享受10萬元、60萬元工作津貼。工作津貼分2年、5年期等額發(fā)放，每年發(fā)放一次（珠海特級工匠已享受珠海工匠工作津貼的，工作津貼相應扣減）。此外，在子女入學、安居等方面符合本市人才政策規(guī)定的，根據(jù)專項政策享受相關待遇。
四、什么是技能大師？符合什么條件可以申請認定技能大師工作室和技師工作站？有何資助政策？
答：根據(jù)《珠海市市級技能大師工作室和技師工作站認定辦法》（珠人社〔2018〕285號），技能大師工作室，是指技能大師依托本市企業(yè)、職業(yè)（技工）院校、高等院校、市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地，配備技術技能骨干組建的，開展高技能人才培養(yǎng)和技術攻關創(chuàng)新等工作的場所。技師工作站，是指以本市企業(yè)、職業(yè)（技工）院 校為主要載體，以企業(yè)首席技師、高級技師、技師為團隊組建，開展技能人才培養(yǎng)、技術攻關創(chuàng)新等工作平臺，以及開展職業(yè)培訓、教師實踐、研修的基地。技能大師，是指滿足以下條件之一的高技能人才或能工巧匠：
（一） 獲中華技能大獎、省級以上勞動模范、五一勞動獎章、政府特殊津貼、技術能手等榮譽，或者獲世界技能大賽優(yōu)勝獎以上的高技能人才；
（二） 在科研、生產(chǎn)中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、攻克難關并取得顯著社會或益和經(jīng)濟效益的珠海市高層次人才、珠海工匠、珠海首席技師;
（三） 取得重大技術發(fā)明、技術革新成果，或同行業(yè)公認的先進工藝或操作法的高技能人才；
（四） 具有某項絕技絕活，積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝并做出重大貢獻，在全市具有較高聲譽和影響的能工巧匠。
符合以下條件的，可申請認定工作室、工作站：
（一） 申請認定工作室的，申請單位應與技能大師簽訂不少于2年的勞動合同或工作協(xié)議；申請認定工作站的，應具備3名以上企業(yè)首席技師、高級技師或技師，并簽訂不少于2年的勞動合同；
（二） 有專用工作場所，工作場所符合申請單位安全規(guī)范要求;
（三） 工作室、工作站配備相關的設施設備，有保障工作室、工作站正常運作的工作經(jīng)費；
（四） 有完善的管理制度和明確的工作目標、措施。
已被確定為國家級、省級技能大師工作室或技師工作站的，直接認定為工作室、工作站。
被認定為工作室、工作站的，優(yōu)先推薦申報國家級、省級技能大師工作室或技師工作站，并分別給予50萬元、30 萬元資助。資助金分5年期發(fā)放，首期分別發(fā)放30萬元、10萬元， 每年經(jīng)年度評估達標的發(fā)放5萬元。
五、什么是珠海首席技師？符合什么條件的企業(yè)可以推薦人的珠海首席技師？有哪些待遇？
答：根據(jù)《珠海市支持企業(yè)建立首席技師制度實施辦法》（珠人社〔2018〕284號），珠海首席技師是指由首席技師制度健全、成效明顯的企業(yè)推薦，能積極履行企業(yè)首席技師職責，在本職業(yè)（工種）示范帶動作用強，取得顯著業(yè)績和貢獻的優(yōu)秀企業(yè)首席技師。企業(yè)符合以下條件，可推薦認定珠海首席技師：
（一） 建立了完善的首席技師制度，為首席技師發(fā)揮作用提供資金、場地、設備、設施、人員等方面的支持和激勵；
（二） 企業(yè)首席技師在傳承和發(fā)揚新技術新工藝、帶領團隊解決企業(yè)生產(chǎn)實際問題以及帶徒傳技等方面成效顯著，在本職業(yè)（工種）示范帶動作用突出；
（三） 企業(yè)首席技師具有技師以上國家職業(yè)資格或者本企業(yè)認可的同等技能水平。
（四）聘任的企業(yè)首席技師在本企業(yè)工作滿1年，并繳納 社會保險費。
企業(yè)自主評聘的首席技師首次被認定為珠海首席技師的，對所在企業(yè)獎勵30萬元。獎勵金分3年期發(fā)放，首期發(fā)放20萬元，每年經(jīng)年度評估達標的發(fā)放5萬元。次年起，每年企業(yè)自主評聘的首席技師被認定為珠海首席技師的，當年一次性向所在企業(yè)發(fā)放10萬元獎勵金。獎勵金用于發(fā)放珠海首席技師工作津貼（每人不超過5萬元，由企業(yè)自主發(fā)放，原則上在聘任期內發(fā)完），以及企業(yè)首席 技師技術攻關、帶徒傳藝和培訓、激勵等方面。同一企業(yè)當年只獎勵一次；同一職業(yè)（工種）被認定為珠海首席技師的，不重復獎勵。珠海首席技師在子女入學、安居等方面符合本市人才政策規(guī)定的，根據(jù)專項政策享受相關待遇。
六、珠海鄉(xiāng)村工匠和珠海鄉(xiāng)村工匠工作室分別如何認定？有哪些扶持政策？
答：根據(jù)《珠海鄉(xiāng)村工匠培訓和評價暫行辦法》（珠人社〔2019〕5號）、《珠海鄉(xiāng)村工匠和工作室認定實施細則》（珠人社函〔2019〕179號），珠海鄉(xiāng)村工匠是指熟練掌握某一專門技術技能，具有工匠精神、精湛技能，在珠海市內從事生產(chǎn)制造、服務經(jīng)營等工作，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻，起到示范帶動作用的技能型勞動者。符合以下條件的，可向服務地所在的區(qū)人力資源社會保障部門申報珠海鄉(xiāng)村工匠認定：
1.在法定勞動年齡內，具有本市農(nóng)村戶籍并在鄉(xiāng)村就業(yè)，或在本市從事生產(chǎn)制造、服務經(jīng)營等工作，服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的。
2.具有中級工以上國家職業(yè)資格或人力資源社會保障等部門認可的同等技能水平。
3.近5年內取得以下成績之一的：
（1）參加本市鄉(xiāng)村工匠培訓，經(jīng)考核評價合格，并取得相關證書的；
（2）憑技能獲得區(qū)級以上相關榮譽的；
（3）在本職業(yè)（工種）中具備某種絕技絕活并在挖掘整理和傳授技術技能方面作出較大貢獻的；
（4）取得技術發(fā)明、技術革新成果，或同行業(yè)公認的先進工藝或操作法；
（5）具有出色的傳承技藝，在挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝中作出較大貢獻的。
符合以下條件的單位或村委會（以下統(tǒng)稱申報單位），可向市人力資源社會保障部門指定的經(jīng)辦機構（以下簡稱市經(jīng)辦機構）申報認定珠海鄉(xiāng)村工匠工作室：
1.工作室領辦人已被認定為珠海鄉(xiāng)村工匠；
2.有專用工作場所，且符合申報單位安全規(guī)范要求；
3.配備與珠海鄉(xiāng)村工匠從事職業(yè)（工種）相關的設施設備；
4.有相應的管理制度和工作目標、措施，每年能完成師帶徒2人以上，且學徒學業(yè)完成后經(jīng)申報單位評價合格。
被認定的珠海鄉(xiāng)村工匠，一次性給予5000元獎勵；被認定的珠海鄉(xiāng)村工匠工作室，一次性給予30000元建設支持經(jīng) 費。
七、“粵菜師傅”培養(yǎng)基地和大師工作室建設有哪些扶持政策？
答：根據(jù)珠海市人民政府辦公室《關于印發(fā)珠海市貫徹落實“粵菜師傅”工程實施方案的通知》（珠府辦函〔2018〕239 號），提出建設“粵菜師傅”公共實訓基地，建成集課程研發(fā)、培訓、實訓、技術服務于一體的多功能“粵菜師傅”實訓平臺。被認定為市級“粵菜師傅”培養(yǎng)基地的，一次性給予 50萬元建設經(jīng)費支持，具體認定程序按《珠海市市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地認定辦法》執(zhí)行；符合條件的，優(yōu)先認定為市級高技能人才實訓（培養(yǎng)）基地。每年認定一批市級“粵菜師傅”大師工作室，開展珠海特色粵菜的技藝傳承和交流研究，具體認定程序按《珠海市市級技能大師工作室和技師工作站認定辦法》執(zhí)行，給予50萬元資助，分5年期發(fā)放，首期發(fā)放30萬元，每年經(jīng)年度評估達標的發(fā)放5萬元。市級“粵菜師傅”培養(yǎng)基地、大師工作室優(yōu)先推薦廣東省“粵菜師傅”培訓基地、大師工作室。
八、我市“南粵家政”有哪些重點培訓項目？在加快培訓載體平臺建設方面有哪些政策？
答：根據(jù)珠海市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)珠海市落實“南粵家政”工程促進就業(yè)實施方案的通知》（珠人社[2019]152號），重點培訓項目有：（一）母嬰服務培訓項目。到2021年，全市組織開展母嬰護理員、育嬰員培訓6000人次以上，打造適應市場需求的初、中、高級母嬰服務隊伍。（二）居家服務培訓項目。到2021年，全市組織開展家政服務員培訓6000人次以上。（三）養(yǎng)老服務培訓項目。到2021年，全市組織開展養(yǎng)老護理員培訓2400人次以上。醫(yī)療護理服務培訓項目。到2021年，全市組織開展醫(yī)療護理員培訓2400人次以上。
到2021年，力爭建成省、市級家政服務培訓示范基地15家以上；建成市級家政服務大師工作室、技師工作站和珠海鄉(xiāng)村工匠工作室20家以上；培育扶持家政服務龍頭企業(yè)5家以上；引導10家以上有資質有能力的培訓機構參與培訓。圍繞家政服務、母嬰護理、養(yǎng)老護理、健康護理四個重點領域，建設市級家政服務培訓示范基地。對被認定為市級示范基地的，給予每個重點領域5萬元的經(jīng)費支持。
九、哪些單位可以承辦我市職業(yè)技能競賽？競賽項目經(jīng)費支持標準是怎樣的？
答：根據(jù)《珠海市職業(yè)技能競賽管理辦法》（珠人社〔2018〕286號），我市職業(yè)技能競賽實施單位應具備下列條件：
（一）能夠獨立承擔民事責任；
（二）有競賽活動方案；
（三）具備競賽所需的場所、設施和設備；
（四）有與競賽組織工作要求相配套的組織機構和管理人員;
（五）有與競賽水平相符合的專家隊伍；
（六）有相應消防、衛(wèi)生、救生等安全條件和應急預案；
（七）有與競賽規(guī)模相適應的經(jīng)費支持。
競賽項目經(jīng)費支持標準，按組委會辦公室當年公布的《經(jīng)費支持項目》執(zhí)行：
（一）市級競賽項目：
市級一類競賽項目屬于A類、B類、C類的，分別給予15萬元、14萬元、13萬元（含一至六名選手獎金：3萬元、2萬元、1萬元、0.5萬元、0.3萬元、0.2萬元）；
市級二類競賽項目屬于A類、B類、C類的，分別給予4萬元、3萬元、2萬元（含獲獎選手獎金）；
市級三類競賽項目屬于A類、B類、C類的，分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元（含獲獎選手獎金）。
市級二類、三類競賽項目獲獎選手獎金由實施單位確定。
（二）省級以上競賽項目：
1.廣東省級一類競賽項目屬于A類、B類、C類的，分別 給予20萬元、15萬元、10萬元；
2.廣東省級二類競賽項目屬于A類、B類、C類的，分別 給予15萬元、12萬元、8萬元；
3.國家級一類競賽項目屬于A類、B類、C類的，分別給 予30萬元、25萬元、20萬元；
4.國家級二類競賽項目屬于A類、B類、C類的，分別給 予20萬元、15萬元、10萬元；
5.國際級競賽項目屬于A類、B類、C類的，分別給予50 萬元、40萬元、30萬元；
十、我市在職員工、在校學生參加省級以上競賽項目獲獎的，有哪些獎勵政策？
答：經(jīng)組委會辦公室同意，本市在職員工、在校生及其教練團隊參加省級以上競賽項目并獲獎的參加省級以上競賽項目獲獎的選手（個人或團體，下同）及其教練團隊，按以下標準給予最高100萬元獎勵:
（一）獲世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的，分別給予100萬元、50萬元、30萬元、20萬元獎勵。
（二）獲國家一類競賽項目一等獎或前三名、二等獎或四至八名的，分別給予20萬元、15萬元獎勵；獲國家二類競賽項目一等獎或前三名、二等獎或四至八名的，分別給予15萬元、10萬元獎勵。
（三）獲廣東省一類競賽項目一等獎或前三名、二等獎或四至六名的，分別給予10萬元、5萬元獎勵。獲廣東省二類競賽項目一等獎或前三名、二等獎或四至六名的，分別給予5萬元、3萬元獎勵。
當年同一項目在市級以上競賽中均獲獎的選手及其教練團隊，按就高不重復的原則給予獎勵。獲獎選手符合珠海市高層次人才認定條件的，按規(guī)定申報并享受相關待遇，不重復發(fā)放獎金；不符合珠海市高層次人才認定條件的，按上述標準發(fā)放獎金。獲獎選手應當在當年（特殊情況除外）向經(jīng)辦機構提交以下材料申請獎勵金:
（一）《省級以上競賽項目獎勵金申請表》；
（二）獲獎證書或獲獎相關文件。
屬于團體參賽，或配備教練團隊的，還需提供獎金分配方 案并經(jīng)全體獲獎成員及教練成員簽字確認。
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