各區(qū)(功能區(qū))人力資源和社會保障局(社會事業(yè)局),各有關(guān)單位:
為貫徹落實(shí)《珠海市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<珠海市“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實(shí)施方案(2023-2025年)>的通知》(珠府辦函〔2023〕100號)文件精神,進(jìn)一步加快我市工匠型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),助推珠海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)就開展2025年珠海市“十百千萬”工匠隊(duì)伍培育建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培育建設(shè)目標(biāo)
構(gòu)建覆蓋市、區(qū)、企業(yè)三級,梯次銜接的“十百千萬”工匠隊(duì)伍體系,力爭重點(diǎn)培育10名珠海特級工匠,培育100名珠海工匠,推動培育1000名區(qū)級工匠,引導(dǎo)培育10000名企業(yè)工匠。
二、“十百千萬”工匠基礎(chǔ)條件
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在本市各類用人單位(在本市依法注冊的企業(yè)、社會組織等,下同)生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能崗位工作,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級),現(xiàn)為珠海工匠,并符合下列條件之一:
1.具有絕技絕活,業(yè)內(nèi)技術(shù)技能領(lǐng)域中處于領(lǐng)先水平,在世界技能大賽中獲獎,或享受國務(wù)院政府特殊津貼,或獲得中華技能大獎;
2.在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造性解決本行業(yè)、本工種關(guān)鍵的生產(chǎn)技術(shù)難題,或有重大發(fā)明成果、重大技術(shù)革新;
3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有重大貢獻(xiàn),或培養(yǎng)選手在世界技能大賽中獲獎。
(二)珠海工匠
在本市各類用人單位生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能崗位工作,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級),現(xiàn)為區(qū)級工匠,年工資總收入10萬元以上,并符合下列條件之一:
1.具有精湛技能,在市內(nèi)同行中擁有較高知名度,獲得全國技術(shù)能手稱號,或獲得首席技師職業(yè)技能等級;
2.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出突出貢獻(xiàn),取得突出經(jīng)濟(jì)效益或社會效益,在全市有較大影響;
3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有突出貢獻(xiàn),或培養(yǎng)選手獲得全國技術(shù)能手稱號。
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在本市各類用人單位生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能崗位工作,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有高級工及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級),現(xiàn)為企業(yè)工匠,并符合下列條件之一:
1.具有過硬技能,在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用,或獲得省級或以上技術(shù)能手稱號,或獲得特級技師職業(yè)技能等級;
2.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出較大貢獻(xiàn),取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;
3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻(xiàn),或培養(yǎng)選手獲得省級技術(shù)能手稱號。
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在本市各類用人單位生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能崗位工作,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,在本單位從事技術(shù)技能工作滿1年以上和參加社會保險(xiǎn),并符合下列條件之一:
1.掌握熟練技能,富有發(fā)展?jié)摿?,或獲得地市級或以上技術(shù)能手稱號;
2.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻(xiàn),為企業(yè)和社會創(chuàng)造效益。
珠海市公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員不列入“十百千萬”工匠隊(duì)伍培育對象,已有珠海特級工匠、珠海工匠不重復(fù)認(rèn)定。
三、培育產(chǎn)生原則程序
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由各區(qū)(功能區(qū))人力資源社會保障部門根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和技能人才需求狀況,可采用名額下達(dá)、企業(yè)自主申報(bào)等方式開展。名額下達(dá)方式綜合考慮企業(yè)規(guī)模、技能人才隊(duì)伍、經(jīng)營狀況和上年度營業(yè)收入與稅收貢獻(xiàn)等因素,確定企業(yè)工匠目標(biāo)分配原則及具體要求,向企業(yè)下達(dá)企業(yè)工匠自評名額。企業(yè)工匠具體要求、產(chǎn)生方式及程序由各區(qū)(功能區(qū))人力資源社會保障部門另行通知。企業(yè)自評結(jié)果在本單位公示不少于5天,并向所屬區(qū)(功能區(qū))人力資源社會保障部門上報(bào)自評結(jié)果。
?。ǘ﹨^(qū)級工匠
各區(qū)(功能區(qū))人力資源社會保障部門按要求統(tǒng)籌本區(qū)認(rèn)定工作,區(qū)級工匠從企業(yè)工匠中產(chǎn)生,可通過專家評審、材料審閱、現(xiàn)場核查等方式進(jìn)行認(rèn)定,公布當(dāng)年名單后抄送市人力資源社會保障局。
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按屬地管理推薦的原則,各區(qū)(功能區(qū))人力資源社會保障部門為珠海工匠人選的推薦單位,對本轄區(qū)申報(bào)人進(jìn)行評選、公示后,書面向市人力資源社會保障局推薦珠海工匠。市人力資源社會保障局統(tǒng)一向社會公布珠海工匠名單。
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符合條件的珠海工匠,請根據(jù)企業(yè)屬地于2025年8月22日前向各區(qū)(功能區(qū))人力資源社會保障部門提交珠海特級工匠申報(bào)材料(附件3、4)。市人力資源社會保障局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行擇優(yōu)評審,綜合研究確定最終名單,經(jīng)公示后,由市人力資源社會保障局認(rèn)定并公布。
四、其他事項(xiàng)
獲評珠海特級工匠的,優(yōu)先推薦為珠海市總工會評選的“新質(zhì)工匠”。
五、工作要求
(一)符合條件的人員由所在單位推薦后逐級上報(bào),不得以個(gè)人名義進(jìn)行申報(bào);人員所在申報(bào)單位原則上應(yīng)與社保繳納單位一致。用工登記、參加社會保險(xiǎn)信息,以珠海市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)自動比對為準(zhǔn)。
?。ǘ└鲉挝灰袑?shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保推薦工作規(guī)范有序。堅(jiān)持面向一線,向基層傾斜,堅(jiān)持自下而上,真正把展現(xiàn)工匠精神、擁有高超技能、發(fā)揮引領(lǐng)作用、做出突出貢獻(xiàn)的工匠人才推薦出來。同時(shí),廣泛宣傳和發(fā)動廣大職工積極參與選樹活動,挖掘工匠故事,詮釋工匠品格,宣傳工匠精神。
(三)各區(qū)(功能區(qū))人力資源社會保障部門請于2025年8月26日前向市人力資源社會保障局報(bào)送珠海特級工匠申報(bào)材料(附件3、4,含紙質(zhì)件及蓋章掃描件、可編輯版各一份);于2025年9月26日前報(bào)送珠海工匠推薦函、信息匯總表(附件5)。
附件:1.珠海市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《珠海市“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實(shí)施方案(2023-2025年)》的通知
2.2025 年“十百千萬”工匠隊(duì)伍培育目標(biāo)數(shù)
3.珠海特級工匠個(gè)人申請表
4.推薦認(rèn)定珠海特級工匠送審材料清單
5.2025 年珠海工匠信息匯總表
6.珠海工匠工資收入(模板)
珠海市人力資源和社會保障局
2025年5月20日
附件:
附件1:珠海市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《珠海市“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實(shí)施方案(2023-2025年)》的通知.pdf
附件2:2025年“十百千萬”工匠隊(duì)伍培育目標(biāo)數(shù).doc
附件3:珠海特級工匠個(gè)人申請表.doc
附件4:推薦認(rèn)定珠海特級工匠送審材料清單.doc
附件5:2025年珠海工匠信息匯總表.xls
附件6:珠海工匠工資收入(模板).doc
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